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        人力資源規(guī)劃

        百思特人力資源規(guī)劃解決方案旨在幫助企業(yè)有效承接公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營目標,構建強有力的人力資源服務保障體系,打造高活力、高敏捷、可持續(xù)的人才供應鏈。百思特依托過往20年、近1000多個人力資源案例所沉淀的實踐經(jīng)驗,深度研究企業(yè)內外部的人力資源需求和供應分析,結合企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀和戰(zhàn)略需求,為企業(yè)的人力資源全體系、全結構進行設計與規(guī)劃,并在公司內形成人力資源業(yè)務發(fā)展的全面共識。與此同時,基于數(shù)字化時代的興起,百思特的人力資源規(guī)劃發(fā)展將重點投入研究數(shù)字化勞動力(數(shù)字員工)和信息化的服務升級,為企業(yè)的數(shù)字化轉型提供深度的服務和支持。

        服務內容

        百思特人力資源規(guī)劃的解決方案服務覆蓋企業(yè)人力資源管理的全業(yè)務板塊。服務范圍上升到企業(yè)戰(zhàn)略對人力資源的需求,以及內外部人力資源需求和供給分析,形成整體人力資源發(fā)展的目標,最終落腳到具體的行動規(guī)劃。與此同時,全服內容結合對數(shù)字化人力資源轉型升級的思考,規(guī)劃企業(yè)人力資源數(shù)字化能力的建設與規(guī)劃。主要解決方案內容包括:

        • 企業(yè)戰(zhàn)略對人力資源的需求

        • 管控與組織分析

        • 人力資源“數(shù)字員工”部署與規(guī)劃

        • 人力資源外部環(huán)境分析

        • 人力資源管理現(xiàn)狀分析

        • 人力資源業(yè)務實施計劃

        • 人力資源內部結構分析

        • 人力資源規(guī)劃目標及策略

        • 人力資源規(guī)劃執(zhí)行管理機制

        • 人才結構分析

        • 人力資源數(shù)字化轉型路徑

        • ……


        方法與技術

        百思特基于企業(yè)人力資源的管理要素以及戰(zhàn)略人力資源管理的科學方法論的融合,接口戰(zhàn)略領先模型BLM執(zhí)行層面的整體規(guī)劃與落地,橫向覆蓋人力資源管理的所有要素和領域,計劃層面遵從PDCA的全生命周期閉環(huán)。實現(xiàn)從規(guī)劃、計劃、概念、執(zhí)行、遵從、結果評估的全閉環(huán)。

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        部分客戶案例

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        百思特助力中國企業(yè)“以變革 謀未來”!

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