【簡(jiǎn)訊】百思特與國(guó)內(nèi)軌交安全檢測(cè)龍頭成都主導(dǎo)科技二次聯(lián)手，開啟薪酬優(yōu)化咨詢項(xiàng)目，共同打造企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力

2019年3月29日上午，“主導(dǎo)科技薪酬優(yōu)化咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)”在成都主導(dǎo)科技新基地綜合樓三樓會(huì)議室召開。

主導(dǎo)科技項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)王澤勇老師、大鐵業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單元總經(jīng)理張渝老師、城規(guī)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單元總經(jīng)理?xiàng)顒P老師以及項(xiàng)目組成員出席會(huì)議。

啟動(dòng)會(huì)上，百思特項(xiàng)目經(jīng)理胡曉瓊回顧了主導(dǎo)科技第一期項(xiàng)目“激勵(lì)體系建設(shè)”的項(xiàng)目歷程與成果，介紹與主導(dǎo)科技合作開啟二期項(xiàng)目——“薪酬優(yōu)化”的項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)路線與項(xiàng)目運(yùn)作的要求。

在2018年與百思特合作的“激勵(lì)體系建設(shè)”項(xiàng)目中，百思特與主導(dǎo)科技共同澄清了主導(dǎo)科技的戰(zhàn)略方向，進(jìn)行匹配戰(zhàn)略發(fā)展的組織架構(gòu)優(yōu)化與激勵(lì)體系建設(shè)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步開展“薪酬優(yōu)化”項(xiàng)目，既是主導(dǎo)科技發(fā)展的必要要求，也是主導(dǎo)科技對(duì)百思特顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。

啟動(dòng)會(huì)上，主導(dǎo)科技總部執(zhí)行董事王澤勇老師表示：主導(dǎo)科技全體對(duì)百思特協(xié)助主導(dǎo)科技進(jìn)行薪酬體系優(yōu)化是歡迎與全力支持的，希望能夠在百思特顧問(wèn)的幫助下，通過(guò)薪酬改革為主導(dǎo)科技的進(jìn)一步發(fā)展打造內(nèi)生動(dòng)力。

主導(dǎo)科技大鐵業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單元總經(jīng)理張渝老師表示：大鐵業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單元將高效響應(yīng)項(xiàng)目運(yùn)作的要求，并希望通過(guò)百思特項(xiàng)目實(shí)施時(shí)與主導(dǎo)科技的交互，為主導(dǎo)科技的人力資源管理提升提供助力。

主導(dǎo)科技城軌業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單元總經(jīng)理?xiàng)顒P老師同樣表達(dá)了支持項(xiàng)目運(yùn)作的決心。

百思特在幫助企業(yè)變革的過(guò)程中，倡導(dǎo)價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)與價(jià)值分配的理念，在主導(dǎo)科技的全力配合下，百思特項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)充滿信心。