百思特 | 三月精彩回顧

BEST品牌聚焦

百思特第二總部正式入駐成都天府新區(qū)

3月21日，四川天府新區(qū)舉行2023年“開門紅”重大項(xiàng)目集中簽約儀式。百思特管理咨詢集團(tuán)作為入駐企業(yè)，受邀參與本次簽約儀式。

百思特第二總部落戶成都天府新區(qū)，是百思特開拓西南區(qū)域市場的重要戰(zhàn)略部署，也是著力覆蓋全國業(yè)務(wù)、實(shí)現(xiàn)重要區(qū)域本地化部署又一里程碑。

百思特3家客戶入選創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)名單

國資委公布創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)名單，上海汽車集團(tuán)股份有限公司、安徽海螺集團(tuán)有限責(zé)任公司、深圳市投資控股有限公司、濰柴控股集團(tuán)有限公司、京東方科技集團(tuán)股份有限公司、萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司及寧波舟山港集團(tuán)有限公司7家企業(yè)上榜。

其中深圳市投資控股有限公司、京東方科技集團(tuán)股份有限公司、萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司是百思特服務(wù)的客戶。

百思特咨詢案例入選2022年中國管理咨詢優(yōu)秀案例

中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)布《2022年中國管理咨詢優(yōu)秀案例》名單。

百思特報(bào)送的《水發(fā)能源集團(tuán)流程再造和管控體系建設(shè)咨詢項(xiàng)目》及《北京城建集團(tuán)國際化全體系能力構(gòu)建變革項(xiàng)目》成功入選本次優(yōu)秀案例名單。

2023百思特PMDP項(xiàng)目經(jīng)理訓(xùn)戰(zhàn)營一期圓滿結(jié)束

為推進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理，進(jìn)一步提高項(xiàng)目經(jīng)理的專業(yè)能力、管理能力和綜合素質(zhì)，推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展，來自全國近30位項(xiàng)目經(jīng)理齊聚百思特深圳總部，展開為期3天的PMDP項(xiàng)目經(jīng)理（一期）訓(xùn)戰(zhàn)營。

本次培訓(xùn)由百思特高管團(tuán)隊(duì)講授課程，從角色認(rèn)知、業(yè)務(wù)技能、項(xiàng)目推行與落地等一系列實(shí)戰(zhàn)知識(shí)，采用主題分享+分組研討的模式，通過案例分析、場景模擬、小組研討等形式，幫助項(xiàng)目經(jīng)理更好吸收培訓(xùn)內(nèi)容，輸出實(shí)戰(zhàn)成果。

BEST商學(xué)院

2023【未來首席官】高管訓(xùn)戰(zhàn)營

4月 深圳 5班齊開

百思特商學(xué)院2023【未來首席官】高管訓(xùn)戰(zhàn)營課程表 (4月 深圳 5班齊開)

4月14-15日

首席經(jīng)營官、首席供應(yīng)官、首席數(shù)智官

4月21-22日

首席產(chǎn)品官、首席營銷官作戰(zhàn)班

百思特商學(xué)院賦能中國石化川維化工公司

百思特商學(xué)院賦能中國石化集團(tuán)重慶川維化工有限公司，開展【管理者的八大必備管理工具】的主題分享與培訓(xùn)。

本次邀請到百思特商學(xué)院張老師進(jìn)行現(xiàn)場分享。培訓(xùn)分兩天進(jìn)行，共有100余位高管及業(yè)務(wù)骨干參與。

BEST洞察

人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新，股權(quán)激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

人才不僅是企業(yè)的第一資源，也是驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新，提高企業(yè)競爭力的重要依靠。兩會(huì)期間，全國人大代表，中國船舶集團(tuán)七二五所所長王其紅表示，為充分激發(fā)國有科研院所高科技產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新動(dòng)力和活力，建議進(jìn)一步探索完善科研院所下屬科技產(chǎn)業(yè)公司的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。中國稅務(wù)學(xué)會(huì)副會(huì)長張連起、科大訊飛董事長劉慶峰等代表，也分別也分別就優(yōu)化科技型企業(yè)和上市公司股權(quán)激勵(lì)制度及稅收優(yōu)惠提出了多條建議。

如今，把股權(quán)激勵(lì)視為人力資本的分配收入要素并納入公司的治理體系，已經(jīng)成為很多企業(yè)家的共識(shí)。截至3月初，A股已有50余家上市公司披露股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃，充分展現(xiàn)了對核心人才的重視。

正確運(yùn)用股權(quán)激勵(lì)驅(qū)動(dòng)員工的積極性，能有效提高業(yè)績。然而，股權(quán)激勵(lì)作為一種管理手段，分給誰、分多少、何時(shí)分，大有學(xué)問。

解析戰(zhàn)略變革，用管理模型打開《三國演義》

《倚天屠龍記》中，張無忌學(xué)會(huì)了九陽神功和乾坤大挪移，哪怕是用一套少林長拳或武當(dāng)長拳，也能克敵制勝，所向披靡，一人 PK 六大門派，豪邁稱雄光明頂。

商場如戰(zhàn)場，用SWOT和BLM模型解析三國劉備集團(tuán)，洞悉戰(zhàn)略的重要意義。

應(yīng)勢而變 探索企業(yè)敏捷性戰(zhàn)略變革

戰(zhàn)略大師明茨伯格在經(jīng)典著作《戰(zhàn)略歷程》中，將人們對于戰(zhàn)略的認(rèn)知比喻為一頭大象的不同局域方位，為了得到更為整體的認(rèn)知，他將戰(zhàn)略管理分為10個(gè)學(xué)派……

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，組織敏捷性先行。解析制造業(yè)如何提升規(guī)模化敏捷，實(shí)現(xiàn)真正的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

一文梳理2023年國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃與政府工作目標(biāo)

第十四屆全國人大一次會(huì)議于今日在北京閉幕，會(huì)議表決通過了關(guān)于2022年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況與2023年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的決議，批準(zhǔn)2023年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃。

一起看看2023年國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃與政府工作目標(biāo)，把握發(fā)展先機(jī)，實(shí)干開啟新局。

開局之年，中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

當(dāng)前國內(nèi)的消費(fèi)市場呈現(xiàn)快速恢復(fù)態(tài)勢，全國消費(fèi)相關(guān)行業(yè)收入增長12.2%，全國實(shí)物商品網(wǎng)上零售額增長14.5%。中國企業(yè)終于越過寒冬，迎接暖春。

紛繁萬象迷人眼，變革終須回本質(zhì)。在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇向好的形勢下，成長型企業(yè)如何持續(xù)盈利，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，成為行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)？

國企改革專題 | 三年行動(dòng)后國資國企改革改哪些？

自2022年國企改革三年行動(dòng)告以段落以來，新時(shí)期國企改革將重點(diǎn)圍繞哪些工作開展，是否像三年行動(dòng)一樣有施工圖，目前尚無正式文件。但我們可以從幾個(gè)方面看出一些端倪：

一是黨中央二十大及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議對國資國企改革的論述；

二是政府工作報(bào)告對于國資國企改革的論述；

三是國資委對下一步國資國企改革的表述。

本文就從這幾個(gè)方面分別對相關(guān)的論述進(jìn)行解讀，以期找出新階段國資國企改革的方向與依據(jù)。

任正非：華為用三年時(shí)間完成超13000顆器件的替代開發(fā)

近日，華為公司在深圳坂田總部舉辦“難題揭榜”火花獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮，為在解題揭榜中做出突出貢獻(xiàn)的獲獎(jiǎng)人員代表頒獎(jiǎng)，華為總裁任正非發(fā)表了講話，部分參與座談的大學(xué)發(fā)布了座談紀(jì)要。

任正非表示，華為現(xiàn)在還屬于困難時(shí)期，但在前進(jìn)的道路上并沒有停步。“2022年我們的研發(fā)經(jīng)費(fèi)是238億美元，幾年后隨著我們的利潤增多，在前沿探索上還會(huì)繼續(xù)加大投入。